PERCHÉ UNA LISTA UNICA IN ENASARCO? 🤔 Le tue domande, le nostre risposte!
29 Maggio 2025
Abbiamo “raccolto” le vostre perplessità su una lista unica per le elezioni Enasarco 2025. Sono dubbi legittimi, ma vorremmo spiegare il senso della lista “#AgentiCresciamoUniti” e perché la vediamo come una forza, non un limite.
Basta Conflitti Interni, Più Azione! 🤝
Immaginate un team che deve lavorare per un obiettivo comune, ma è diviso al suo interno da mille confronti e difese perimetriche del proprio “orticello”. Spreca tempo, energia e non ottiene risultati. Una lista unica nasce proprio per evitare questo! Vogliamo una rappresentanza forte e coesa, che metta tutte le energie a disposizione degli agenti. Ciò significa decisioni più rapide ed efficaci per il futuro previdenziale e professionale.
Un Programma Chiaro e Condiviso 🚀
Con “Agenti Cresciamo Uniti”, non ci sono segreti: il nostro programma è stato costruito ascoltando le vostre voci, le vostre esigenze quotidiane. È un programma condiviso, trasparente, che punta a un sistema ENASARCO più equo e sostenibile, con un’attenzione speciale a pensioni e servizi che vi supportino davvero. Sapete esattamente per cosa stiamo lavorando, senza sorprese.
I Risultati Parlano Chiaro! ✅
Non siamo solo parole. La nostra visione di unità ha già portato a risultati concreti nel recente passato. L’approvazione dell’ultimo Bilancio di Enasarco, frutto di un impegno unitario, dimostra come una squadra coesa possa raggiungere obiettivi importanti a beneficio di tutti gli iscritti. Questo è il nostro impegno: continuare su questa strada di efficacia e responsabilità.
Votare una lista unica in Enasarco non è rinunciare alla democrazia, ma scegliere di rafforzarla attraverso l’unità d’intenti e l’efficacia d’azione. È un modo per garantire che la vostra voce sia non solo ascoltata, ma anche rappresentata con la massima forza possibile.
Dal 6 al 16 giugno 2025, il vostro voto conta! Fatelo con consapevolezza
#ElezioniEnasarco2025 #AgentiCresciamoUniti #VotoConsapevole #FuturoProfessionale